通常情况下，新入职的商务酒店前台收银员需要大约1周的时间来熟悉工作内容和流程。然而，实际所需时间还会受到酒店方培训力度的影响。除了业务培训之外，还可能包括心态调整和礼仪规范等内容，这无疑会延长培训期。
要学15天。酒店前台收银的培训是要让新人能够快速熟悉前厅部的技能要求对客服务礼仪，能够早日投入工作，15天即可出师，可以进行岗前为期十五天的脱产培训，理论与实操相结合。
酒店前台收银的培训是要让新人能够快速熟悉前厅部的技能要求对客服务礼仪，能够早日投入工作，一般15天即可出师。可以进行岗前为期十五天的脱产培训，理论与实操相结合。培训计划具体如下：第一天：仪容仪表的要求及标准。礼貌规范及注意事项。
新手酒店前台一般要学一周以内。酒店前台的工作内容相对简单，主要包括接待客人、办理入住手续、解答客人问题等，对于有相关经验的人，只需要一周以内就可以熟练掌握，剩下的只需要巩固熟悉即可。酒店前台是酒店服务的发源地，是酒店管理和服务的枢纽，是客人接触酒店的第一道防线。
服务礼仪培训，包括服务意识、工作自律和接待礼仪方面的培训；专业技能培训，包括各个部门的专业技能方面的培训；心态培训，包括感恩、自主工作、积极的工作心态方面的培训；专业知识培训，主要是酒店行业专业知识方面的培训；综合技能培训，包括沟通技巧、工作方法、投诉处理方面的培训。
基础服务技能培训 酒店服务员需掌握客房清洁与整理、餐饮服务流程、酒水知识以及基本的前台接待流程等基本技能。 酒店文化与礼仪培训 服务员作为酒店形象代表，需了解酒店历史、文化、服务理念，并掌握基本礼仪知识，包括着装规范和言行举止，以提供专业服务。
酒店员工培训内容丰富多样，包括职业技能、服务态度、法律法规等方面。具体培训内容如下： 职业技能培训：- 前台接待服务：包括入住登记、离店结账、预订处理、客户服务技巧等。- 客房服务：涵盖房间清洁保养、床铺整理、客房用品配备、快速翻房技术等。
主要课程：现代酒店管理、酒店心理学、旅游学概论、前厅客房服务与管理、餐饮服务与管理、菜点与酒水、酒店英语、现代酒店营销、酒店财务管理、会议服务与管理、康乐服务与管理 。该专业注重学生综合素质的培养，主要学习经济管理基础知识、酒店基本理论。
培训内容可能包括火灾安全、急救技能、处理突发事件等，确保员工在紧急情况下能够迅速、准确地做出反应。酒店培训内容的设置旨在提高员工的服务质量和工作效率，同时确保员工具备良好的职业素养和应对各种情况的能力。通过系统的培训，酒店可以确保员工在工作中表现出良好的专业素养，为宾客提供优质的服务体验。
《酒店服务礼仪》盘 数：10VCD主 讲：情景剧出 版 社：中国旅游教育出版社定 价：1280 元 本片是中国首部大型酒店服务礼仪情景教学片VCD 本片是以中国旅游饭店业协会关于服务礼仪和服务规范的相关要求和精神为指导，并邀请国际著名酒店管理专家、专业策划师等组成强大制作阵容共同完成的。
《窗口行业服务礼仪（VCD光盘10张）》包含了十张VCD光盘的完整内容，为窗口行业从业者提供全面的服务礼仪培训。首先，基本礼仪（上、下）部分，旨在教授窗口行业服务人员的基础礼貌和礼仪知识，包括但不限于仪容仪表、言谈举止、表情姿态等。
《酒店管理VCD》内容简介 酒店业是一个前景广阔而又竞争激烈的行业。如何在林林总总的各色酒店中脱颖而出？如何在行业日新月异的变化中独树一帜？如何使酒店长期繁荣下去？唯有建立一套完善而规范的运作机制，才能在残酷的竞争中立于不败之地。本片系统地进解了酒店在经营运作过程中所涉及的各个方面。
《酒店与餐馆礼节》《交警、海关与边检礼节》《商场与银行礼节》《出租车、公交车与地铁礼节》《小朋友礼仪》《现代女性礼仪》《奥运礼仪》 版权信息：出版社：北京大学音像出版社出版日期：2003年盘数： VCD10张主讲人：金正昆社交礼仪是指人们在人际交往过程中所具备的基本素质、交际能力等。
东方燕园的电视教育节目制作更是独树一帜，如金正昆教授主讲的《商务礼仪》和《服务礼仪》系列，刘峰教授的《新领导力》和高贤峰博士的《人本管理》系列，以及黄卫平教授的《商务谈判》和韩庆祥教授的《营销制胜》系列。
春风礼仪不知道你了解过没有，做过世博会，大运会，青奥会很多大型活动的礼仪培训机构，很权威，可以了解一下。你这方面应该主要是服务礼仪培训，老师的话有两位老师可以选择一个李国辉老师和罗丹老师。
酒店服务礼仪培训是朱晴老师主要针对酒店服务人员研发的课程，主要介绍酒店工作人员在日常工作中所应该注意的礼仪规范，个人形象气质塑造，接待来宾时应表示的礼仪等；帮助酒店从业人员提升职业素质，提升酒店整体形象和客户满意度。
您好 建议您请一位专业的服务礼仪培训讲师 推荐雅姿的常云老师， 为各大银行 酒店 销售行业 房地产 空姐礼仪 等等行业培训过 资历非常深厚的哦！相关行业资料：着装：要整洁整齐，上班穿工作服务，经常保持整齐干净，裤长合适，在消失这前更换，衣带内不装多余的物品。不可敞胸，服务卡左胸前。
最好找本行业你朋友中资深的管理人员，可能免费，但是内容会很实用。或者通过关系请同你公司竞争不强、档次比你们酒店高的酒店中高管来讲讲课。专业培训机构或培训人员，如果因为费用预算较低，找不到好的，而找位照本宣科、无实践经验的讲师，效果不一定好。
最好是通过PPT这种图文并茂的形式，还有情景演练的形式，让受训的员工更容易接受。总结，根据万友引力管理咨询的培训经验：礼仪培训跟其他培训一样，需要几个关键的地方：培训内容（课件）培训讲师（老师）培训群体（员工）经验交流和案例分享（互动），做到这些，培训就不难的。
晏一丹老师酒店礼仪培训课程收益 通过培训使酒店员工形象、个人举止、对客服务技巧方面达到标准要求，以符合酒店的形象及标准，满足客人的期望值，创造良好的社会效益及经济效益。