1、如果你是初涉职场,没有很强的专业技能,那么这份工作可以尝试。应该对你的交际能力有很大锻炼。一个人事业能否成功不取决于起点,学历,而是看待问题的态度,做事的活力。认真对待每一次机会,经验是对年轻人最高的回馈。
2、适合。因为该岗位通常需要处理客户的基本信息和需求,例如确认预订、询问入住和离店时间、处理取消和更改预订等,这些任务需要良好的沟通技巧和应变能力。通过与客户的交流和与同事的协作,新手可以逐渐熟悉和掌握这些技能,从而提升自己的工作表现和职业能力。
3、酒店预订员好。根据查询资料显示,预订员的工资比礼宾员的高,酒店预订员适合声音甜美头脑灵活的人,因为无论是电话预订还是在前台面对面进行预订,好听的声音会给人一种更好的亲和力。
4、预订员可以了解酒店各类房型、会议室等诸多的情况,并且直接和客人沟通,了解客人需求,并且帮助客人解决预定事项,这很能锻炼你处理问题以及沟通、协调工作的能力。
5、蓝海酒店的预订员好。根据查询相关公开信息显示:蓝海酒店的预订员薪资在四千,社保,节日福利,工作环境较好,同事相处和睦,包吃住,有班车接送,主要负责宴会房间、婚宴、会议团餐的预订和信息传达。
6、预订员吧,可以升到主管,经理。之后还可以转行到营运收益,或者销售。可以成为营运收益总监,或者销售经理,高级销售经理销售总监及市场营销部总监。
我觉得酒店预订比较好。比如你要在鼓浪屿玩,如果没有预订好房间的话就很难找到房的。所以你要先预订好房间。
要看两个岗位的要求有什么不同,一般来说前台接待主要注重形象和沟通能力;文员就主要是细心和文笔要好。
你从事前台,熟练了之后预订员、文员都很好入手的,而且前台人事变动很快,走得人多,因为经常要翻夜班是比较辛苦,刚开始犯错还得扣钱,但是做得好的话升迁很快的,只要你坚持,交际应变能力会变得很好的,空时多充电自己的英语,伺机调到更好的岗位或者酒店。
其实我更推荐你实习的时候能去客房部,了解酒店操作流程,积累经验,获取酒店管理的知识。等真正毕业之后去前台。有了之前的积累,你做前台业务就更加游刃有余。而且按管理来说,一个人如果在不同职位上都做过,经验多、做事好,就有更多的机会晋升。
1、酒店预订部文员没有晋升空间。根据查询相关资料信息,酒店预订部文员工作上手后非常轻松,没什么表现的机会。酒店预订部文员的晋升空间小,最多可以升到酒店的大堂经理岗位,这是对于大酒店来说的,小酒店是没有前厅经理。文员是公司的基层职员,从事文件处理工作,也有许多的公司从薪金上划分职员的级别。
2、酒店预订部文员简单。酒店文员工作性质比较轻松,工作内容也比较单一,只要完成上级交代的固定任务即可,突发事件相对不会太多,所以只要认真负责就好,工作压力不会太大。
3、酒店预订部文员不累。根据查询相关公开信息显示,客房部的员工都需要到房间做清洁,所以文书工作就需要由文员完成。大概工作内容是资料整理和归档,仓储统计,和酒店其他部门的沟通工作。工作轻松,没有什么体力活。
4、酒店预订部文员累。作为酒店预订部门的文员,你需要处理酒店预订和客户咨询等事项,同时需要与其他部门进行协调和沟通。这可能会需要处理大量的电子邮件、电话、即时通讯等信息,并要求你保持高度专注和耐心。当需要应对客户的投诉和问题时,你可能需要承受一定程度的压力。
5、相对来说客房文员和预订文员建议你做预订文员,预定文员的话优势比较大,适合年轻的女孩子,同时如果你在这个岗位上已经学到东西之后可以建议你主动的去别的岗位上帮帮忙参观一下或体验几天会让你学到更多东西有不少收获。其实你一个本科生根本不需要做文员但是你可以先尝试一。
总之,酒店预订员是一个适合新手入行的岗位,它既可以锻炼能力,又可以为未来的职业发展铺平道路。
不适合。根据查询酒店网显示,酒店预订员需要具备良好的沟通能力和服务意识,能够准确理解客户的需求;熟悉酒店的房型、设施等基本信息,而新手不具备这些条件,因此并不适合。
酒店预订员适合新手。接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。