该工作可以赚钱。商旅预订员可以通过提供预订服务来赚钱。商旅预订员是一种旅游服务从业人员，他们的主要职责是为客户提供旅游定制服务，包括预订机票、酒店、租车等。商旅预订员作为中间商，通过帮助客户预订旅游服务来赚取佣金。因此，商旅预订员的收入主要来源于佣金和服务费。
几乎是没什么发展，他们不是按成单率来算提成，而是看接电话的量计算，员工积极性很一般。工资一般3000的样子，不会有比较大的波动。如果您是做过机票，建议就别去了，携程的国际票证真的就不怎么样了。
携程的商旅预订员就是电话客服人员，机测就是让你上电脑考试，看你的打字速度、接听电话打字的能力。就是这些。挺简单的。
去携程吧看 。我本来已经去实习了 看了宿舍 果断又回来了 。
酒店预订部文员没有晋升空间。根据查询相关资料信息，酒店预订部文员工作上手后非常轻松，没什么表现的机会。酒店预订部文员的晋升空间小，最多可以升到酒店的大堂经理岗位，这是对于大酒店来说的，小酒店是没有前厅经理。文员是公司的基层职员，从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分职员的级别。
如果你喜欢营销方面的工作，预订文员是最能够接近和得以充分学习的。对酒店营销活动的熟悉了解、操作流程；对酒店客户信息的掌据以及熟悉程度；服务的主动、热情度；与各部门的协调沟通能力等等都能让你得到很好的锻炼。
预订部文员：所属部门，前厅部，由前厅部经理直接管辖。做预订文员需对计算机要熟炼掌握，要有良好的控房能力。接触面：销售部、旅行社。工作发展：与旅行社保持好良好的合作关系，可以跳槽至旅行社。（我的一同事因和珠海海天旅行社关系较好，最后跳槽至旅行社换职加薪，好不高兴。
很好。预订文员是最能够接近和得以充分学习的，对酒店营销活动的熟悉了解，操作流程，可以学习到希尔顿酒店的整体运营模式等方面，在今后的发展前景上，通过自己的学习并且实践的能力可以进一步的进行提升职位，能够对于自己攀登更高的职位垫下基础。
预订员吧，可以升到主管，经理。之后还可以转行到营运收益，或者销售。可以成为营运收益总监，或者销售经理，高级销售经理销售总监及市场营销部总监。
预订部文员上头就是预订主管跟预订经理了，在洲际集团这三个职位分别是9级，7级和6级，在喜达屋的员工级别跟洲际是反着来的，你们是1级最小，10级最大，所以不大确定你们的分级，不过级别差应该大致相同。这三个职位在北京的起步工资西边的五星酒店大概是2000，3500，5000。
酒店客房预订员有男生的，而且现在很多国际品牌的酒店预订部很欢迎男孩子去做，做预订不错，将来可以转做酒店收益管理，很有发展。我就是男生，之前在喜来登酒店的预订部，现在费尔蒙酒店的预订部。男生做预订有优势的，发展前景也很好。外资国际酒店的预订部一般需要大专以上的学历，英语水平要好。
在前台，网络或者电话中接受宾客预订酒店消费的人员。
酒店预订部对身高要求高。酒店是服务行业，外貌形象在客户体验中扮演着重要的角色。一些酒店可能认为身高较高的员工更具有亲和力和专业形象，更符合其品牌形象，并可以给客人留下良好的印象。在某些特定岗位上，如礼宾员、服务员、行李员等，身高要求可能与岗位职责相关。
要求：服务员要求初中以上，合法公民，无残疾，男170CM女158以上，能吃苦。客房部文员：要求高中学历以上，会操作电脑，熟练打字，办公操作等，外貌清新端正，必须女性。
经理 酒店中的西装男性还有可能是各级别的经理，他们负责监督酒店的日常运营，包括人员管理、财务规划和客户服务等。销售人员 酒店业内的销售人员也常常身着西装，他们的工作是吸引和维护客户关系，为酒店带来更多的预订和收入。
五星级酒店的预员文 还是挺辛苦的呢，每天接那么多的电话，还要有清醒的头脑，记忆力强的才能适应呢。