1、、严禁在宿舍内大声喧哗、打闹、嬉戏及高音量放收录机；（2）、严禁在宿舍内存放有毒、易燃等危险物品；（3）、禁止在宿舍内点蜡烛，乱扔烟头；（4）、遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护自己和他人安全。
2、员工宿舍管理制度一 为了加强员工宿舍的管理，确保员工的正常生活和休息质量，建立一个整洁、舒适、安静的居住环境，特制定以下宿舍管理制度。 严格遵守酒店的规章制度，维护酒店员工的共同利益。 宿舍实行定置管理，员工应服从酒店的统一安排，统一编号，对号安排床位。
3、关于员工宿舍管理制度规定范文一 目的 为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充 分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。 范围 本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工 内容 （一）住宿须知 服从公司安排、监督和管理。
4、第一条：凡住本公司宿舍的员工，要服从公司的统一安排，不得多占床位，不得私自调整宿舍，爱护公物，损坏照价赔偿。第二条：非公司员工一律不得进入员工宿舍，私自带人进入员工宿舍，每次罚款20元。第三条：住宿员工必须遵守公司作息时间，晚上10：00前关灯，不准在宿舍内大声喧哗影响他人休息。
5、为加强医院员工宿舍安全，规范宿舍管理，保持宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、宁静、安全、文明的生活环境中休息，特制订本制度。 住宿人员要认真遵守国家法律法规及医院的各项规章制度，互相帮助，互相理解，求同存异，和睦相处，礼貌待人。
6、公司员工必须按规定服从办公室及后勤部统一安排办理住宿手续，自觉遵守各项规章制度；服从后勤人员管理和安排；公司宿舍仅限本公司员工和因业务关系经领导批准的外来人员住宿，不准留宿无关外来人员，员工必须在指定床位住宿，不准私自换房。
1、岗位职责如下：严格督促住宿学生执行所在学校的《内宿生管理制度》；督促住宿学生整理内务，清洁宿舍、楼梯、走廊，督促住宿学生下楼上课，晚上考勤查房清点登记住宿人数。
2、宿舍管理员，简称宿管或宿管员，专指管理住宿学生及学生宿舍的人。工作职责主要有以下几个方面：严格督促住宿学生执行所在学校的《内宿生管理制度》；按时开关宿舍楼大门，值班时间严守岗位；清洁宿舍、楼梯、走廊，督促住宿学生整理内务，晚上考勤查房。
3、宿管员的岗位职责2 工作任务 负责本宿舍区域内员工安全管理、用水用电及宿舍区域公物、公共卫生管理等工作。 岗位职责 热爱本职工作，遵守职业道德；严格遵守国家法律法令，严格执行学校有关规章制度；服从员工处及公司有关职能部门的领导、管理。 文明管理、热忱服务。
4、宿舍管理岗位职责（7篇）2 公寓管理员实行挂牌上岗，对待学生要热情，能够积极主动、认真负责地做好公寓管理工作。按照《学生公寓管理实施细则》的要求做好物品管理、宿舍管理、事故防范工作、文字工作和其他为学生服务的工作。
5、宿舍管理员岗位职责 （一）全面负责宿舍楼的管理，维护良好的生活秩序，保持洁净的卫生状况，负责日常的安全防范。热爱学生，服从领导，尽职尽责，具有服务育人，管理育人的意识，全心全意为同学服务。关心学生生活，每天深入宿舍，及时发现问题，解决问题。
6、学生宿舍管理员职责 坚持服务育人，不断增强为教育教学服务、为师生生活服务的自觉性和实际工作能力。依照住校学生管理制度管理学生宿舍，维护宿舍的正常秩序。服从领导，听从领导安排，团结协作，参与办公室日常管理工作。
1、宿舍管理员，简称宿管或宿管员，专指管理住宿学生及学生宿舍的人。工作职责主要有以下几个方面：严格督促住宿学生执行所在学校的《内宿生管理制度》；按时开关宿舍楼大门，值班时间严守岗位；清洁宿舍、楼梯、走廊，督促住宿学生整理内务，晚上考勤查房。
2、宿舍管理岗位职责（7篇）1 负责学生宿舍的管理，编制学生住宿计划，保管学生宿舍楼钥匙，办理住宿、退宿手续，做好毕业生离校时公共财产的验收工作。做好学生宿舍的防火、防盗工作。对消防栓、灭火器进行定期检查，防止损坏、丢失和被盗现象发生。
3、全面负责宿舍楼的管理，维护良好的生活秩序，保持洁净的卫生状况，负责日常的安全防范。热爱学生，服从领导，尽职尽责，具有服务育人，管理育人的意识，全心全意为同学服务。关心学生生活，每天深入宿舍，及时发现问题，解决问题。
4、寝室管理员工作职责 篇1 总责 坚持服务育人，不断增强为教育教学服务、为学生生活服务的自觉性和实际工作能力。依照住校学生管理制度管理学生宿舍，维护宿舍的正常秩序。 每天学生就寝后核查学生宿舍。 协同楼长检查值日生卫生打扫，保证学生良好的休息环境，保持宿舍内外的卫生。
5、宿舍管理员岗位职责4 岗位职责 在总务处的领导下，做好学生公寓的各项管理、服务工作及安全保卫工作。 热爱本职工作，按时上岗。坚持原则，严格执行学生公寓管理规章制度，保持高度的警惕性和责任感，负责管理区域内的安全防范工作和过道、楼梯及周边环境卫生工作。
1、酒店的员工宿舍通常条件良好，提供舒适安全的住宿环境。住宿条件概述 酒店的员工宿舍设计考虑到了员工的休息需求，通常具备良好的通风、采光和隔音效果。宿舍内设施齐全，包括床铺、桌椅、衣柜和空调等，确保员工拥有舒适的休息环境。
2、宿舍内干净整洁，没有异味，就像大学宿舍的风格，只是空间稍微小了一些。值得一提的是，酒店提供免费WiFi，员工还可以自己购买路由器，因为酒店的无线网络有时不稳定。男生宿舍主要分布在3层和5层，而4层和5层则以女生宿舍为主。
3、通常会像普通的高中或者大学宿舍一样，8个人一间房间，上下床，条件好的话会有电视，空调一般不给装的，宿舍一般都不是很大，放东西的地方也少，而且因为在酒店工作要倒班，人来来往往的容易休息不好。
4、好。设施齐全。芙蓉华天大酒店员工宿舍，直接拎包入住就可以，里面生活设施很齐全，卧室很干净，阳光和通风都很好。位置好。芙蓉华天大酒店员工宿舍，集中在商业区域，靠近酒店，减少了上下班的交通时间和路费。
5、好。设施齐全。湖州喜来登酒店员工宿舍是四人间，有空调和热水，住宿费和水电全免。房间宽敞舒适，宿舍还会提供公共厨房、洗衣房、休息室等设施，方便员工日常生活。气氛好。湖州喜来登酒店员工每个人都非常的和谐好相处，有什么事情和困难，管理员用心解决，工作中也会认真工作，热情到位非常好。
严格遵守酒店的规章制度，维护酒店员工的共同利益。 宿舍实行定置管理，员工应服从酒店的统一安排，统一编号，对号安排床位。未经允许，不得擅自更换住房和床位，不得擅自拆离床位。违者每次罚款5元。员工进入宿舍区应做到： 行动轻柔，不影响他人休息，上下楼梯脚步要轻。
保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。 同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批评并罚款50--100元。不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。
主要包括部门工作监管、酒店职工惩罚奖励制度明细、酒店职工寝室管理条例明细、酒店住宿客人早餐管理制度明细、酒店会议的管理制度明细、酒店管理中总值班制度、酒店管理手段中的纪律规定等内容。员工宿舍管理制度 第一条.员工宿舍为员工休息场所，必须保持环境清洁。
员工宿舍管理制度 （一）保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。（二） 节约使用水、电及公司配备其它资源。（三） 宿舍就寝时间以晚间不超过23：30时为原则，23：30时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。
员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。
做好员工宿舍的出入登记及管理，卫生清洁的维护和监督工作及安全保卫工作。工作内容：为公司员工提供良好的住宿服务，做到热情有礼，服务周到。严格执行住宿物品出入登记手续，不符合手续者，恕不接待。搞好公共区域的卫生，喷洒药水，做好防蚊灭蚊工作，确保公共区域干净无异味。
